INTRODUZIONE DEL CORSO ED OBIETTIVI

L'umanesimo industriale in un'economia social. Dal capitalismo economico e civile ad uno sviluppo sostenibile in una strategia di business che si evolve. L'azienda vista come un organismo vivente, che si nutre, respira e crea metamorfosi straordinarie con l'ambiente di cui ne è parte.

CONTENUTI DEL CORSO:

SALUTE E SICUREZZA

• Formazione
• Innovazione tecnologica
• Buone prassi
• Responsabilità
• Percezione e consapevolezza
• Comportamenti
• Monitoraggi
• Cultura aziendale

CONDIZIONI LAVORATIVE

• Informazioni generali dei lavoratori
• Collaborazione tra i dipendenti
• Benefits e retribuzione
• Work balance life
• Sicurezza e adeguatezza degli spazi e degli strumenti
• I dipendenti hanno la piena condivisione degli obiettivi aziendali (motivazione)
• Smart working
• ACTION LEARNING: TEST

SICUREZZA LEGATA AL PRODOTTO

• La sicurezza inizia dal processo produttivo (come si ottiene, come si mantiene, i rischi)
• Le fasi del processo produttivo
• La tecnologia e l’innovazione
• La scelta delle materie prime e l’approvvigionamento
• I processi per la qualità
• Il monitoraggio e il controllo visivo durante le fasi di lavorazione
• Il controllo post produzione
• Il Comportamento
• Role playing: Come affrontare un caso di un prodotto non conforme

DIRITTI UMANI

• Cosa sono i diritti umani
• Le persone
• Artt . 1 e 3 della Costituzione (principio di Uguaglianza)
• La Costituzione è «la nostra Bussola»
• Obiettivo n. 5 Agenda 2030
• Codice etico aziendale

SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO

• Cosa si intende per capitale umano
• Come si può sviluppare e allenare?
• Umanesimo Industriale
• Il futuro delle Risorse Umane

CARRIERA E GESTIONE DELLE RISORSE LAVORATIVE

• Codice etico aziendale
• Obiettivo 8 Agenda 2030: Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

PRIVACY E SICUREZZA DEI DATI

• La protezione dei dati mira a tutelare le informazioni personali e a prevenirne il trattamento improprio

COINVOLGIMENTO DELLA COMUNITÀ

• Action Learning
• CoinvolgiamoCI con Lego serious Play

DIVERSITÀ ED INCLUSIONE - ESG

• Il divieto di discriminazioni (l. 162/2021)
• La Certificazione di Parità di Genere
• Diversity & Inclusion: nuove sfide
• Brainstorming: Mural project work

INTELLIGENZA EMOTIVA

• “Le EMOZIONI guidano le persone, le PERSONE guidano le performances”
• Come il nostro cervello processa le informazioni razionali con le informazioni emotive
• Erogazione test psicometrico