Career coach: percorsi di coaching per privati e aziende
Scegliere tra i tanti career coaches disponibili non è semplice. Quello che fa la differenza non è il titolo sul sito, ma il metodo, l'esperienza sul campo e la capacità di costruire un percorso che funzioni davvero per te, non per chiunque.
Sono Roberta Petitti, facilitatrice certificata LEGO® Serious Play®, consulente HR e coach con oltre 500 clienti tra privati e aziende. Lavoro con chi vuole sbloccarsi professionalmente e con le organizzazioni che vogliono investire sulle proprie persone in modo concreto e misurabile.
Cosa fa davvero un career coach
Un career coach non ti dice cosa fare. Ti aiuta a capirlo tu. A trovare le risposte dentro di te.
Il punto di partenza è sempre una domanda semplice ma potente: cosa vuoi davvero, qui, ora, adesso? Non tra cinque anni, oggi. Da lì costruiamo insieme un percorso che tiene conto di dove sei, di dove vuoi arrivare e degli ostacoli reali che si mettono in mezzo.
Come coach per la crescita personale lavoro con persone che si trovano in momenti di cambiamento: chi cerca lavoro per la prima volta, chi vuole lasciare un impiego che non lo soddisfa più, chi rientra nel mercato dopo una pausa, chi non riesce a fare il passo successivo nonostante lo voglia con forza.
Il percorso è individuale, online, e costruito su misura. Non esistono moduli uguali per tutti.
Coaching per leadership e sviluppo aziendale
Le aziende che crescono investono sulle persone prima che sui processi.
Il coaching per leadership che propongo si rivolge a imprenditori, manager e team che vogliono migliorare la comunicazione interna, rafforzare la coesione e sviluppare una cultura organizzativa più solida. Non si tratta di corsi teorici: ogni intervento nasce dall'analisi dei bisogni reali dell'azienda e si traduce in azioni concrete.
Lavorare come coaching leader significa anche saper riconoscere e valorizzare le competenze già presenti nel team, spesso sottoutilizzate o invisibili. L'intelligenza emotiva, la gestione dei conflitti, la capacità di ascolto: sono competenze che si allenano, e che producono risultati misurabili su clima aziendale, produttività e retention.
Caterpillar, Fineco Bank, Henkel e diverse multinazionali farmaceutiche hanno scelto me per lavorare con le loro persone. Ogni progetto ha una storia diversa, puoi leggerle nella sezione Case History.
Il corso di coaching online: flessibile, concreto, su misura
Non sempre è possibile o comodo incontrarsi di persona. Per questo il corso di coaching online che propongo è pensato per essere efficace esattamente come quello in presenza, con la flessibilità di lavorare da dove vuoi, nei tempi che riesci a gestire.
Le sessioni si svolgono in videochiamata. La durata e la frequenza degli incontri dipendono dagli obiettivi del percorso. Prima di iniziare c'è sempre una call gratuita di 30 minuti in cui capiamo insieme se il percorso fa per te.
Dal percorso al Curriculum Vitae: un output concreto
Il career coaching non produce solo chiarezza mentale, produce risultati tangibili. Uno dei più importanti è il Curriculum Vitae.
Non si tratta di mettere a posto un documento. Si tratta di costruire una rappresentazione autentica e efficace di chi sei, di cosa sai fare e del valore che porti. Un CV che nasce da un percorso di coaching è diverso da uno scritto in autonomia: riflette una consapevolezza più profonda dei propri punti di forza, è allineato agli obiettivi reali della persona e parla la lingua del mercato del lavoro.
Al termine del percorso avrai un CV revisionato e potenziato, non solo formalmente corretto, ma costruito per farti notare dalle aziende giuste.
Perché scegliere Roberta Petitti
Alcune cose che vale la pena sapere prima di decidere:
- Oltre 25 anni di esperienza nel mondo delle Risorse Umane, iniziati subito dopo la laurea con la consulenza HR e le Agenzie per il Lavoro
- Certificazione SERIOUSWORK come Facilitatrice LEGO® Serious Play®
- Certificazioni Six Seconds per l'intelligenza emotiva: BPC, EQAC, UEQ
- Master presso la No Limits Coaching School
- Oltre 500 clienti seguiti tra privati e aziende
Non lavoro con tutti. Se dopo la call capisco che il mio approccio non è quello giusto per te, te lo dico chiaramente.
RICHIEDI UNA CALL
Domande frequenti
Il coaching è adatto a me anche se non ho un obiettivo preciso?
Sì. Molte persone arrivano con un disagio, non con un obiettivo definito. Non serve avere le idee chiare per iniziare, parte del lavoro consiste proprio nel fare ordine nel disordine. Come mi ha scritto una cliente: "Grazie perché hai portato ordine nel mio disordine." È uno dei feedback che ricevo più spesso, e dice tutto.
Quante sessioni servono?
Dipende dall'obiettivo e dalla situazione di partenza. In genere un percorso individuale si struttura su 6-10 sessioni, ma lo stabiliamo insieme dopo la prima call conoscitiva.
Il coaching online è efficace come quello in presenza?
Sì. La struttura delle sessioni, gli strumenti e il metodo sono gli stessi. L'unica differenza è il canale. Molti clienti preferiscono il formato online per la flessibilità che offre.
Offri percorsi anche per le aziende?
Sì, lavoro sia con singoli professionisti che con team e organizzazioni. Gli interventi aziendali includono team building, formazione sulla leadership, gestione dei conflitti e sviluppo dell'intelligenza emotiva.
Come si inizia?
Con una call gratuita di 30 minuti. Mi scrivi, ti ricontatto e fissiamo il primo appuntamento.