Formazione e coaching: percorsi su misura per chi vuole crescere
La formazione e il coaching non sono percorsi standardizzati che funzionano allo stesso modo per tutti. Nascono entrambi dall'ascolto delle esigenze specifiche della persona o dell'azienda, ma hanno obiettivi e modalità differenti. Proprio questa distinzione fa la differenza nel risultato finale.
Che tu sia un privato alla ricerca di una direzione professionale o un'azienda che vuole investire sulle proprie persone, qui trovi un percorso costruito intorno a te.
Il percorso che ti rimette in movimento
Molte persone arrivano da me con una sensazione precisa: sanno che qualcosa non funziona, ma non riescono a fare il passo successivo. Hanno un obiettivo in testa, o forse ancora no e proprio da lì si parte.
Come consulente di carriera lavoro al tuo fianco per trasformare quella sensazione di stallo in un percorso concreto. Non ti dico cosa fare. Ti aiuto a capirlo, a trovare le risposte dentro te, attraverso domande precise e un metodo costruito su misura per la tua situazione.
Che tu stia cercando la prima occupazione, voglia cambiare lavoro, rientrare nel mercato dopo una pausa o semplicemente capire dove stai andando, il percorso che costruiamo insieme parte da dove sei adesso e lavora verso dove vuoi arrivare.
Il primo passo è una call gratuita di 30 minuti. Scrivimi.
Consulenza di carriera: quando serve una guida concreta
Cambiare lavoro, rientrare nel mercato dopo una pausa, capire se ha senso continuare su una strada o provarne un'altra. Sono situazioni che molte persone attraversano, spesso da sole e senza un punto di riferimento chiaro.
La consulenza di carriera serve esattamente a questo: darti un metodo e uno spazio in cui fare chiarezza, valutare le opzioni e costruire un piano d'azione realistico. Non una lista di consigli generici, ma un lavoro concreto sul tuo profilo, sui tuoi obiettivi e sul mercato in cui ti muovi.
Se non sai da dove partire, parti da una call. Trenta minuti in cui ti spiego come lavoro e capiamo insieme se questo percorso fa per te.
Gestione Assenteismo sul lavoro
Attraverso la mia analisi ho scoperto che l’unico modo per trovare vere soluzioni al problema dell’assenteismo nelle aziende è lavorare su azioni che hanno lo scopo di favorire l’ambiente di lavoro e di rendere FELICI le persone di andare al lavoro.
Ho capito, grazie all’esperienza e all’osservazione dei numeri, che i sistemi coercitivi poco funzionano, anzi generano un allontanamento delle persone dal posto di lavoro.
Si tratta di una piaga sociale che produce ulteriori problemi di ORGANIZZAZIONE, di CLIMA AZIENDALE e che porta anche un DANNO ECONOMICO importante.
Investire sulle Persone creando benessere e motivazione è uno dei modi per raggiungere un risultato concreto permettendo un ritorno all’imprenditore sulle scelte compiute in termini di investimento di tempo, energie e risorse economiche.
Riporto di seguito cinque macro-fasi del mio piano di azione:
- Individuazione del problema
- Ricerca delle informazioni
- Analisi dei fattori critici e delle cause
- Generazione di una o più soluzioni di intervento
- Valutazione dei risultati.
Se anche la tua azienda vive un problema importante sull’Assenteismo, puoi contattarmi…
Se hai interesse nel ricevere una brochure su case History, scrivimi
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Foto tratta da uno dei miei viaggi - Messico
Foto tratta da uno dei miei viaggi - Istanbul
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