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Gestione Assenteismo sul lavoro

Attraverso la mia analisi ho scoperto che l’unico modo per trovare vere soluzioni al problema dell’assenteismo nelle aziende è lavorare su azioni che hanno lo scopo di favorire l’ambiente di lavoro e di rendere FELICI le persone di andare al lavoro.

Ho capito, grazie all’esperienza e all’osservazione dei numeri, che i sistemi coercitivi poco funzionano, anzi generano un allontanamento delle persone dal posto di lavoro.

Si tratta di una piaga sociale che produce ulteriori problemi di ORGANIZZAZIONE, di CLIMA AZIENDALE e che porta anche un DANNO ECONOMICO importante.

Investire sulle Persone creando benessere e motivazione è uno dei modi per raggiungere un risultato concreto permettendo un ritorno all’imprenditore sulle scelte compiute in termini di investimento di tempo, energie e risorse economiche.

Riporto di seguito cinque macro-fasi del mio piano di azione:

  1. Individuazione del problema
  2. Ricerca delle informazioni
  3. Analisi dei fattori critici e delle cause
  4. Generazione di una o più soluzioni di intervento
  5. Valutazione dei risultati.

Se anche la tua azienda vive un problema importante sull’Assenteismo, puoi contattarmi…

Se hai interesse nel ricevere una brochure su case History, scrivimi

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Foto tratta da uno dei miei viaggi - Messico
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Foto tratta da uno dei miei viaggi - Istanbul