Sto bene nel mio lavoro ma vorrei fare qualcosa di diverso

Quando il lavoro va bene ma inizi a chiederti se è la strada giusta

Durante una recente call conoscitiva, Andrea mi racconta una situazione che incontro più spesso di quanto si possa immaginare.

Lavora da alcuni anni, ha costruito competenze, è cresciuto professionalmente e non vive una particolare insoddisfazione. Eppure, da qualche tempo, si sta facendo una domanda: «E se volessi fare qualcosa di più vicino a quello che ho studiato e ai miei interessi?»

Il suo percorso universitario lo aveva portato verso un ambito professionale, mentre la prima opportunità di lavoro lo ha indirizzato verso un settore differente. Un’esperienza positiva, che gli ha permesso di crescere, ma che oggi lo porta a interrogarsi sulle possibilità future.

Non sta cercando urgentemente un altro lavoro. Vuole semplicemente capire se esistono alternative e se le competenze maturate possano accompagnarlo verso una direzione diversa.

È una distinzione importante: non bisogna necessariamente stare male nel proprio lavoro per desiderare un cambiamento professionale.

Cambiare lavoro anche quando stai bene

Spesso associamo il cambiamento professionale a una situazione difficile: un ambiente che non ci valorizza, una retribuzione insoddisfacente o la mancanza di prospettive.

Ma non è sempre così.

A volte la domanda nasce proprio mentre tutto sembra procedere bene. Abbiamo raggiunto una certa stabilità, imparato a svolgere il nostro ruolo e costruito una professionalità riconosciuta.

E proprio allora iniziamo a chiederci se quella strada sia anche quella che vogliamo continuare a percorrere.

Nel caso di Andrea, il dubbio riguarda soprattutto la possibilità di avvicinarsi a un ambito più coerente con i propri studi e interessi, senza perdere quanto costruito nei primi anni di carriera.

Le prime esperienze non devono definire tutta la carriera

Quando iniziamo a lavorare, non sempre scegliamo una posizione perfettamente allineata alle nostre aspirazioni.

Può arrivare un’opportunità interessante in un settore diverso da quello immaginato. La cogliamo, impariamo, cresciamo e, dopo qualche anno, ci accorgiamo che la nostra identità professionale si è sviluppata in una direzione inattesa.

Questo non significa aver sbagliato strada.

Le esperienze professionali non sono compartimenti chiusi. Anche lavorando in un ambito differente da quello studiato possiamo sviluppare competenze tecniche, organizzative e relazionali utilizzabili in altri contesti.

La domanda, quindi, non è soltanto se possiamo cambiare, ma quali parti della nostra esperienza possono accompagnarci nella nuova direzione.

Prima del curriculum viene la chiarezza

Durante la call Andrea mi chiede anche se potrebbe essere utile rivedere il curriculum per valorizzare meglio le esperienze maturate in contesti diversi.

È una domanda legittima, ma il CV rappresenta soltanto una parte del lavoro.

Prima di modificarlo, può essere utile fermarsi e ricostruire il proprio percorso: quali competenze abbiamo sviluppato? Quali attività ci interessano maggiormente? Quali risultati abbiamo raggiunto? Che cosa vorremmo ritrovare nel prossimo ruolo?

Nel Career Coaching questo passaggio permette di rileggere l’esperienza professionale, riconoscere le competenze trasferibili e individuare possibili direzioni da esplorare.

Solo successivamente diventa più semplice costruire un curriculum coerente con l’obiettivo e valutare le opportunità presenti sul mercato.

Non devi decidere di cambiare per iniziare a fare chiarezza

C’è un aspetto della conversazione con Andrea che considero particolarmente significativo: non sente l’urgenza di lasciare il proprio lavoro.

Vuole capire.

E credo che questa sia una buona ragione per iniziare a riflettere sulla propria carriera.

Fare chiarezza non significa necessariamente prendere subito una decisione. Può voler dire scoprire che il percorso attuale offre ancora possibilità interessanti oppure riconoscere un desiderio professionale che merita di essere esplorato.

Il cambiamento non deve essere sempre una risposta a qualcosa che non funziona.

A volte è semplicemente il risultato di una maggiore consapevolezza di ciò che vogliamo diventare.

Roberta Petitti – Career Coach e Consulente di carriera