📖 Rubrica “Parti da chi sei”
Storie vere di cambiamento professionale, riflessioni e strumenti per trasformare dubbi e ostacoli in nuove possibilità.

🦋PARTI DA CHI SEI

l valore professionale non sempre è facile da raccontare

Durante un percorso di Career Coaching può accadere che una persona, dopo molti anni di lavoro, faccia fatica a raccontare ciò che sa fare.

Non perché le manchino esperienza o competenze. A volte accade proprio il contrario: ha fatto così tante cose e per così tanto tempo che molte capacità sono diventate parte del suo modo naturale di lavorare. Non le riconosce più come qualcosa da raccontare.

Qualche tempo fa, parlando con una donna con una lunga esperienza professionale, è emerso proprio questo tema. Dopo quasi trent’anni di lavoro, gran parte dei quali nello stesso settore, aveva costruito competenze e assunto responsabilità importanti. Eppure, nel momento in cui provava a raccontarsi fuori dal contesto che conosceva, sembrava che tutto diventasse più difficile.

Da qui è nata una riflessione che incontro spesso nel mio lavoro: quanto vale una persona professionalmente e quanto è capace di raccontare quel valore sono due cose diverse.

Quando ciò che sai fare è diventato normale

Restare molti anni nella stessa organizzazione o nello stesso settore può avere un effetto particolare. Si cresce insieme al lavoro e alcune competenze diventano talmente familiari da non essere più percepite come competenze.

Quello che per altri richiederebbe esperienza, per te è semplicemente “quello che faccio tutti i giorni”.

Poi arriva un cambiamento. Può essere il desiderio di cercare un’altra azienda, la necessità di aggiornare il curriculum oppure un colloquio dopo molti anni. Improvvisamente bisogna spiegare chi si è professionalmente.

Ed è lì che può comparire una sensazione strana: so fare molte cose, ma faccio fatica a dire quali siano davvero il mio valore e il mio contributo.

Questo non significa che quel valore non esista.

Sapersi raccontare non è la misura del proprio valore professionale

Nel mondo del lavoro si parla molto della capacità di presentarsi, comunicare il proprio valore e costruire un personal branding efficace.

Sono competenze utili. Ma credo sia importante non confondere la capacità di comunicare il proprio valore con il valore stesso.

Una persona può essere molto efficace nel presentarsi e avere una grande capacità comunicativa. Un’altra può essere più riservata, avere bisogno di tempo per trovare le parole giuste e riuscire a mostrare solo una parte di ciò che realmente sa fare.

Per questo, soprattutto dopo molti anni di esperienza, il primo passo non dovrebbe essere imparare a “vendersi meglio”.

Dovrebbe essere riconoscere ciò che si è costruito.

Riconoscere prima di raccontare

Nel Career Coaching lavoro spesso proprio su questo passaggio.

Rileggere un percorso professionale significa tornare sulle esperienze e comprenderne il significato oggi. Significa riuscire a distinguere ciò che apparteneva semplicemente a un ruolo da ciò che, invece, è diventato patrimonio professionale della persona e può essere portato anche altrove.

Solo dopo diventa più semplice trovare le parole per raccontarlo.

Questo passaggio è particolarmente importante quando si pensa a un cambiamento professionale dopo molti anni. Come abbiamo visto parlando di cambiare lavoro dopo i 50 anni, uscire da un contesto conosciuto non significa cancellare ciò che è stato costruito. Significa imparare a riconoscerlo anche fuori da quel contesto.

Ed è qui che torniamo al senso di questa rubrica.

Partire da chi sei non significa saper dare immediatamente una definizione perfetta di te stesso. Significa concederti il tempo di riconoscere ciò che sei diventato attraverso quello che hai vissuto e costruito.

Le parole vengono dopo.

Il valore, molto spesso, era già lì.

Parti da chi sei per arrivare a chi vuoi essere.

Roberta Petitti, Career Coach e Consulente di carriera 💼

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