NOME DEL PROGETTO: Costruire una Leadership Forte per il Futuro di IDEA Impresa Srl
AZIENDA: Sirtek Srl  (www.sirtek.eu)
MODALITA’: in presenza
BENEFICIARI: 8 persone (2 titolari, 6 collaboratori tra laboratorio, logistica e spedizioni)
OBIETTIVI: Sviluppare una comunicazione efficace e rafforzare le dinamiche di team con metodologia Lego

Un contesto speciale per un’esperienza unica

La giornata è iniziata con il ritrovo alle ore 9:30 nella suggestiva Piazza XXIV Maggio di Vico nel Lazio. In questo borgo medievale, immerso nella natura e ricco di storia, il team Sirtek ha avuto l’occasione di vivere un’esperienza di formazione immersiva e stimolante.

Accompagnati da una guida locale, i partecipanti hanno passeggiato tra le mura del borgo, riscoprendo il valore dello stare insieme, osservando dettagli, ascoltando storie e aneddoti. Questa fase ha favorito un primo momento di allineamento del gruppo, in un contesto informale ma carico di significato.

Dopo un coffee break ai Giardini del Borgo, ci siamo spostati nella sala dedicata all’attività formativa. Alle 11:30 ha preso il via il laboratorio di Team Building con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, pensato per far emergere in modo naturale competenze comunicative, ascolto attivo e collaborazione.

Mattoncino dopo mattoncino: si costruisce la comunicazione

L’attività si è sviluppata attraverso fasi progressive. Ogni partecipante ha avuto la possibilità di costruire un modello che rappresentasse il proprio modo di comunicare, condividere idee e collaborare nel contesto lavorativo quotidiano.

Con i mattoncini LEGO si sono create metafore potenti e inaspettate, che hanno permesso di affrontare anche temi complessi in modo semplice e coinvolgente. Le costruzioni sono diventate il punto di partenza per un confronto ricco e autentico.

Durante il pranzo conviviale al ristorante del borgo, le conversazioni sono continuate spontaneamente, rafforzando il legame tra i membri del gruppo.

Pomeriggio di consapevolezza e progettualità

Nel pomeriggio, le attività sono riprese con l’obiettivo di costruire un modello collettivo: un’unica struttura che rappresentasse la visione di comunicazione efficace del team Sirtek. Da qui sono emerse idee, esigenze e desideri da portare in azienda.

Abbiamo concluso alle 16:00 con un momento di riflessione condivisa: ogni partecipante ha espresso un impegno concreto da mettere in pratica già dal giorno successivo.

 RISULTATI RAGGIUNTI

• Maggiore consapevolezza delle dinamiche comunicative interne
• Potenziamento dell’ascolto reciproco
• Più coesione tra titolari e collaboratori
• Un team più connesso, pronto a collaborare con più efficacia